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同心凝聚新力量 合力谱写新篇章 ——监测公司开展“导师带徒”签约仪式 发布时间:2020/07/23 浏览次数:2013

7月份,杭州水务监测分公司迎来了5名新成员,他们给分公司带来了新的生机、注入了新的活力。同时,也有5位特别的人走进他们的工作和生活,在他们刚踏入职场时给予指导和帮助,这便是导师带徒结对中富有经验的导师们。

    一纸招募令,促成师徒结对

    监测公司十分重视对新员工业务技能和思想道德品质的培养,努力打造德才兼备的新生主力军。新员工入职之初,公司便发布了一份招募令,为他们寻找愿意分享理论知识、实操经验和工作经历的导师。招募令一经发出,便收到了技术人员的踊跃报名。公司从中精心挑选了5位技术人员,成为此次新晋导师。

    一杯拜师茶见证关系确立

    7月20日,公司召开了“导师带徒”签约仪式。5师徒分别在导师带徒协议书上郑重签下名字,明确了未来的目标和各自的职责。徒弟向导师奉上拜师茶,仪式感满满,又充满温情见证师徒关系的正式确立接着,5对师徒依次进行结对寄语和表态发言。导师们许下了将全力培养徒弟的承诺徒弟们表达了将用心学习提升的决心未来,师徒将携手同行,不断拓宽知识库,强化技术水平,实现业务技能和道德品质的共同提升

    一段师徒合力谱写新篇章

春风化雨,润物无声。导师带徒活动开展以来,青年员工更准确的把握方向、更快地提升技术,逐渐成长成才,甚至成为行业认证的技术能手。签约仪式上,去年结对的两对师徒进行了经验交流。从他们的分享中,我们仿佛身临其境,看到了导师一次一次手把手地亲身示范,看到了徒弟在导师的指导下一次一次地练习,看到了师徒一点一滴的成长。

分公司领导班子对导师带徒活动高度重视,对新员工寄予厚望,他们希望新员工通过导师带徒这一途径不断提升自我,向导师学习,向优秀老员工学习,以分公司为依托更好地发展自己,合力谱写水务事业新篇章。

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