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提高专业素养 争当业务骨干 发布时间:2017/07/20 浏览次数:6999

为进一步提高员工的职业素养和操作技能,加强员工之间互相学习交流,城东水处理公司组织生产调度科全体员工进行大培训。

此次培训,由公司的技术骨干林健和张丽丽担任讲师,他们从城镇污水处理厂污泥处理处置工业介绍和污水处理厂工艺原理与故障分析两个主题进行了一场生动的培训,让培训人员了解到现在污水处理中先进的污泥处置技术和在平时工作中如何更好的发现故障原因。每位培训人员都听得格外认真,对于有疑问的方面,也是跟两位讲师进行了探讨交流,将自己工作中碰到的问题也进行了交流。随后,还进行了一场青年员工的技术理论考核,作为有备而来的青年员工,在拿到试卷的那一刻,他们就进入了一场试炼,平时工作的内容变化为一道道理论题,不仅仅考核工作的熟悉程度,更是对自己工作的一个复习和总结。

通过满满一天的培训和考核,所有培训人员都意识到知识需要不断地更新换代,自己的经验也可以大家共享,相互学习,不仅可以使得工作更为顺利,也更加能够促使不断地提升自身的职业素养和操作技能。

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