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凝聚水务精气神 汇集发展正能量 发布时间:2016/05/18 浏览次数:7106

    5月9日下午,水务集团召开精神文明和企业文化建设表彰大会,集团领导班子成员及总经理助理;机关各部门主要领导及党支部负责人;基层单位党政主要负责人;受表彰的先进集体和个人代表共120余人参加会议。会议由集团党委委员、副总经理张鸿宇主持。

    会上,集团纪委书记、工会主席童望海作了题为《凝聚水务精气神 汇集发展正能量》的工作报告。童书记从“宣传思想工作、企业品牌建设、服务企业发展”三个方面,梳理总结了2015年以来,集团精神文明和企业文化建设的主要工作和取得的成效。他围绕今年年初“抗冻灾、保供水”工作,从“迎接挑战的勇气、战胜困难的底气、为城为民的正气”三个方面概括提炼了水务集团的正能量和精气神,并对2016年集团精神文明和企业文化建设的工作进行了总体部署。他指出,围绕重点主要是要开展好五项工作:一是凝心聚力,坚定理想信念;二是巩固深化,突出创建导向;三是注重实效,推进实践活动;四是振奋精神,担当责任使命;五是夯实基础,提升品牌建设。

    会议对“最美水务人”、“抗冻灾、保供水”先进集体及先进个人、先进党支部、四好领导班子、优秀共产党员等先进集体和代表进行表彰。随后,会议还举行了现场颁奖仪式,并安排了“最美水务人”代表进行了交流发言,代表从自己的工作历程、心路历程、成长历程三个方面交流了先进经验和工作体会,充分展示了水务人的企业核心价值观、企业使命以及企业精神。

    会议最后,集团党委书记、董事长许阳作重要讲话。许董以“把握五大发展理念,推进精神文明建设”为立足点,从精神文明和企业文化建设的“应有之义、创新导向、着力方向”三个方面强调了正确认识和把握“五大发展理念”是推进精神文明和企业文化建设的行动指南。他围绕“坚持‘创新发展’理念与水务精神相结合;坚持‘协调发展’理念与水务宗旨相结合;坚持‘绿色发展’理念与水务使命相结合;坚持‘开放发展’理念与水务责任相结合;坚持‘共享发展’理念与水务核心价值观相结合”五个“结合”,阐述了“五大发展理念”与集团“五大文化要素”的对接与融合,及其在新常态下实现新发展、新跨越的实践意义。他强调,集团各级党政工团组织要认真学习领会精神,牢牢把握“五大发展理念”,激发企业人文精神,围绕集团“十三五”规划的大局和峰会保障任务的圆心,全力推进“两个文明”的协调发展和跨越发展。



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